腾爱优合力制定艺人综艺酬劳表，压至3折能管用吗？

5月7日，腾讯视频、爱奇艺、优酷三大视频平台联合六大影视公司发布《关于开展团结一心 共克时艰 行业自救行为倡议书》。针对由于疫情导致的娱乐行业低迷情况，进行联合倡议，旨在共同度过难关。

就综艺部分，《倡议书》提及，各平台部门应该“建立健全厉行节约、反对浪费的工作长效机制。加强演职人员在薪酬、待遇等方面的管理”。简言之，综艺嘉宾们的酬劳将进一步被限制、削减。

有业内知情人士告知娱理工作室，目前，腾爱优三家统一拟出了一份艺人综艺酬劳表，合力定价。该表格共分成四档价位区间，具体到艺人个人（落实到人名）分属哪个区间，表中都有明确指示。

据悉，表格最高档位为千万（酬劳）级，“但处在这梯队的艺人，比他们之前能赚到的钱也少很多了。”

知情人士透露，三大平台做出此举的最直接原因，正是因为市场大环境受难，无论平台还是广告客户均“囊中羞涩”，故协议联合降低艺人酬劳。

但实行此举之后，三个新状况也就摆在了三大平台面前。

三大平台：腾讯视频、爱奇艺、优酷

状况：在给予明星嘉宾酬劳、待遇相同（相似）前提下，三平台要凭借什么争取明星来自家节目？

尽管近年来综艺节目品类不一，似乎不拘泥于歌手、演员甚至网络红人当嘉宾。但占据平台项目头部及引起热议的，一如说唱、街舞这类垂直类综艺，要求节目所选嘉宾必须具备相当专业度，二是近两年来崛起的偶像团体真人秀节目，需要的是有业务能力、行业阅历、最好有偶像相关经历、又能配合真人秀出“梗”产话题的导师（教练）人选。

因此，有不少业内人士向娱理工作室表达困恼——池子里的“鱼”太少了。

以偶像类节目为例，项目方往往首选有过偶像（团体）“务工”经验，且经验较丰富的艺人，譬如请宋茜、张艺兴、黄子韬、王一博等相对前辈级人士压场。像程潇等这一两年发展还不错的新一代归国偶像也做考虑，“但来来回回也就是那十几个人。”而且合适的人也不止平台的偶像节目有需求，如吴亦凡早早成了说唱节目的标配，还有的艺人出现在其它类综艺节目里的频率也相当高，在“新鲜度”方面又令选择面变窄，最后还要考虑几位导师之间的搭配火花，这样的标准之下，可供选择的人选、空间都可谓少之又少。

据娱理工作室了解，此前有两档节目就曾共同争取同一位导师人选，该艺人凭借一些话题表现阶段性翻红，而其团队选择的标准十分实际，就是看两方能给艺人提供多少酬劳待遇，丰厚者上。

《创造101》导师王一博，《创造营2020》导师宋茜，《中国有嘻哈》导师吴亦凡

如今三大平台统一报价，可以想见的是，节目方案将成为吸引艺人（及团队）选择的关键。

但不容忽视的问题是，这两年，平台同题内容层出不穷。让偶像明星组团旅游的，让艺人同住屋檐下展现集体生活的，让艺人攒局做饭开餐厅的，尤其最近独身生活观察类节目成大势。仅近期，就有爱奇艺《我要这样生活》和腾讯视频《让生活好看》接连上档。

某些题材跟风入局的趋势颇为明显。

在不少节目框架相似，平台启用的制作团队无悬殊能力的问题前提下，少了酬劳比对，艺人又要怎么选？

三大平台在发出联合倡议之前，应该也能预料到，接下来将会进入到一个全新的、拼内容的阶段。如何发掘差异化题材，开拓新玩法，是竞争中的当务之急。

即将上线的《让生活好看》郑爽剧照，《我要这样生活》范丞丞、小鬼海报

状况：陡然压片酬后，执行层面难度加大

据某平台人士透露，按新的倡议标准，一些艺人的酬劳直接被砍掉七八成：“我们之前好几档节目，其实已经谈好了艺人，都要开录了，现在都得重新去聊。”酬劳突然少了，不乏有艺人权衡其它工作，选择退出。而有些节目本就讲究阵容配合，牵一发而动全身的状况或也会出现。

另一个可能存在的状况则是，片酬被压低后，节目可能需要拆分更多资源去扩大节目对艺人的吸引力。有平台执行层人士对娱理工作室坦言：“平台是给艺人缩减劳务了。但具体到我们下面部门和艺人方谈判时，就得拿一些商务代言之类的资源去‘弥补’和吸引人家。有些操作里外里算起来，其实是更麻烦的。”这样操作下来，事实上是增加了执行成本的。

状况：三大平台外，卫视、芒果未入局，是否会造成倾斜？

在这次的倡议行动中，同属网络视频平台的芒果TV以及各大卫视平台并未明确入局。这也造成了一个尴尬局面：一边是腾爱优三家平台按照自行规划的表格将艺人酬劳压低至过去的三折；另一边则是卫视、芒果按和艺人谈好的旧价走。在无一平台有资源及内容的“绝对优势”下，艺人团队会倾向谁？