没有在大厂工作过的导演董润年，在构思打磨剧本的五年里，不断采访在互联网大企业和工厂工作的亲戚朋友以及合作方，从真实的案例里了解很多职场潜规则。早自2017年起，编剧、导演董润年便想创作一个关于职场的故事，以年会与裁员为两个关键元素，关照上班族所面临的职场境遇，给予一些积极的能量。从2017年写到2022年，完整的剧本写了七八稿，人物全部推倒了三次。董润年一边在找寻职场变化中的关键命题，一边建构更为合适的戏剧模式。作为天津人，《连升三级》《扒马褂》等董润年自小浸润的传统作品，回馈了重要的灵感，而脱口秀、Sketch情景喜剧等新领域也带来了丰富的经验。最终，董润年找到了这部职场喜剧的“抓手”：不靠夸张的台词与表演来博取眼球，用心塑造人物，从剧情人物的生活逻辑出发，寻找那个错位的突破口，用极致的反差来构建剧情，与观众对话共情。 2019年，董润年在网上看到了新东方年会上广为传播的辛辣吐槽职场的节目，“那首歌非常地燃，我听到最后都热泪盈眶了，它的表达很智慧很勇敢”。在《年会不能停！》的最后，主角团们也用了一首说唱，犀利控诉着职场的不公。[2][2]

最初时，董润年想透过一家公司十几年来年会的变迁，折射时代的变化与大家面对未来的希望。但随着2019年后进入疫情时代，职场态势迅速发生变化，裁员这个词进入了主流语境，他的故事也在因应而变：为了避免被裁员，一个年轻人组建队伍，想通过年会上保住自己的工作。但几稿之后，董润年仍然觉得单薄，“这样一个故事离我想要表达的职场，还是没有对味儿”。因此，董润年开始深入挖掘。他发现，大家讲述的故事变了，“我意识到，真正让他们感到失望与绝望的从不是加班，也不是辛苦，而是两件事：不公平，没价值”。[3][3]

作为一部群像电影，广撒英雄帖后，董润年召集来的20多位喜剧人风格各异：东北喜剧、网生喜剧、日和漫画、即兴小品、舞台化、传统西南喜剧……这是片方有意的选演员的思路，在演员配置上，大胆地找一些观众不熟悉的，崭露头角的新人。其中大鹏和白客是最早的互联网短剧人，进入电影行业以后，在喜剧上的演绎不多，二人又从未合作过；孙艺洲、王迅都是喜剧方面的资深演员；近年脱口秀和《一年一度喜剧大赛》这种sketch形式也推出了很多年轻的、很有才华的喜剧人。将不同风格的不同流派的喜剧人组合在一起，希望能碰撞出有意思的火花。[1][1]

在拍摄过程中，在结尾的年会表演那一场戏中，全组几乎都“阳”了，大鹏、白客、庄达菲三位主演，烧到了40摄氏度；而饰演科长的王迅，前一天肾结石发作，早上做完手术，下午就到了片场，一场打斗戏后，伤口出了血。7天后，退烧的主演上台，三人唱跳一遍，心跳就到了160。每演一遍，白客和大鹏就要下台吸氧。飙高音时，大鹏眼前一黑差点晕倒，这场戏最后一共拍了6遍。